부천시는 4월 1일자로 무기계약직으로 전환되는 11개 직종, 133명에 대한 급여를 평균 27% 인상한다고 25일 밝혔다.

무기계약직 전환은 총 110명의 비정규직이며 내년에 추가로 55명이 정규직으로 전환된다.

이들은 정년인 60세까지 안정적으로 근무를 하게 되며 근속연수별 호봉제 적용, 퇴직금과 함께 복지포인트, 급식비, 명절휴가비, 연차수당, 초과근무수당 등이 지급된다.

또 직무스트레스 검진을 포함한 종합건강검진도 공무원과 동일하게 받을 수 있다.

특히 도서관 운영 등 2개 직종은 부천시가 전국 최초로 시행한 생활임금조례를 적용, 현 기간제보다 37∼43% 인상되는 등 급여가 평균 27.1% 오른다.

부천시는 이번 무기계약직 전환으로 총 약 21억 8600여만원이 소요될 것으로 예상하고 있다.

이관형 행정지원과장은 "안정적 직무수행이 가능하고 고용안정이 이뤄진 것은 물론 업무분석과 함께 재정여건 등을 감안해 임금인상 등 처우개선에도 중점을 두고 검토했다"며 "이를 통해 공직내부의의 활력제고는 물론 대시민서비스도 크게 향상될 것으로 기대한다"고 말했다.

한편 부천시는 전환직종별로 2013년 기준의 기존 유사직종 및 현 기간제 근로임금, 생활임금, 각 부서에서 제출한 업무수행 자료, 기간제 임금자료 등을 토대로 종합 검토하고 반영한 임금지급 기준을 마련했다.
 

박웅석 기자  webmaster@efocus.co.kr

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